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平南县公安局系列报道之一
发布时间:2017-03-29 10:20:23   作者:未知    访问次数

刮骨疗毒 重振雄风

——平南县公安局队伍建设纪实
 

  震惊全国的“10·28”平南民警涉枪事件发生后,平南县公安局刮骨疗毒、任贤唯能、树立典型……全体民警重振士气、重拾信心,重塑了一支凝聚人心、团结奋进的先进队伍,2014年至2016年全局连续3年无违纪违法现象发生。近日,平南县副县长、公安局局长黄俭手捧的“全区优秀公安局”牌匾,就是平安县公安局“浴火凤凰,涅槃重生”的见证。
  刮骨疗毒重振士气
  2013年10月28日,一声枪声划破了平南的平静,也将群众对平南警方的信任打入了“冷宫”。平南县公安局因此跌入有史以来最艰难的“谷底”,时任局长、政委、分管副局长、刑侦大队大队长、刑侦大队教导员及大鹏派出所副所长等6人全部被停职,全局工作面临断点。
  “平南县当季的全区社会公众安全感满意度排名直线下降到全区111个县市区的末位,全年的排名也排倒数,被迫退出平安县(市、区)评比。”黄俭说,平南县当时还被列入全区社会治安混乱地区和涉毒犯罪、涉枪涉爆重点整治地区。
  临危受命的平南县公安局新领导班子破釜沉舟、凝心聚力,提出了“在哪里跌倒,就在哪里爬起”“向我看齐”掷地有声的口号。“我们必须‘捉虫’、‘喷药’,把队伍的‘树苗’扶正。”平南县公安局政委李伟说。
  针对队伍存在的问题,该局开展了为期3个月的队伍纪律作风大整顿,先后约谈16个单位51名存在执行纪律不严、服务态度不好的民警,并对两名禁赌不力的派出所所长就地免职。在此同时,该局还推出“谈心家访摸警情”制度,局领导班子成员与分管单位领导班子成员、单位正职领导与副职领导、基层所队领导与民警展开谈心谈话和家访活动。
  “我们民警配枪外出办案有明确规定,喝酒不带枪,带枪不喝酒;参加婚宴或聚会,也不能多喝酒……”这是刑侦大队民警常挂嘴边、牢记心中的话。为了抓住酒、枪这一牛鼻子,平南县公安局重点排查公安队伍中“枪、酒、车、赌、色”等方面突出问题,同时还修订了《平南县公安机关枪支管理使用专项督查规定》《平南县公安民警日常管理督查规定》等制度,确保牢牢牵住牛鼻子。
  任贤唯能争先创优
  “2014年至2016年,我们先后进行三次干部调整,其中调整人数最多的是2014年,共调整了100多名干部,把一批德才兼备,想干事、能干事、干成事、不出事的民警提拔到领导岗位来。2015年,又把几名工作拔尖的民警调整到重要岗位。2016年,我们提拔了一批成绩突出的副职及民警。经过三次调整,全局上下精神面貌很好,士气高涨。”黄俭满意地介绍说。
  现任平南县公安局刑侦大队大队长易云鹏原是大新派出所副所长,2014年直接提拔为刑侦大队长。“‘10.28’案件后,年轻民警不愿来,在职民警想换岗,人心涣散,队伍情况复杂,动力严重不足。”易云鹏刚上任时面临巨大压力。他说:“都说刑侦大队是公安部门的一把尖刀,可我们大队民警的动力不足、责任心不强,根本不能履行尖刀使命!”经调研、汇报,易云鹏决定“以人为本,着力重塑队伍形象”。说干就干,易云鹏把风险防控作为队伍建设的重点,实行半军事化管理,要求严格、纪律严明、生活关爱……民警的锐气终于重现了。“去年国庆节期间,我们在山里追捕杀人嫌疑人6天5夜,我们几个民警被毒蜂蛰,还有民警遭遇车祸,但没人离岗就医……我们逼也逼不走他们去治疗,大家都坚持到抓获嫌疑人。”易云鹏说,目前,刑侦大队一直呈现出积极向上、团结协作的好势头,民警办完自己案件后,还主动帮助其他同事。2007年至2016年,刑侦大队保持了连续10年“命案全破”的记录,先后打掉了系列强奸、抢劫、绑架和“大鹏帮”等跨区域、流窜作案团伙10多个,侦破了“1.6”特大入室盗窃黄金案、广东江门市入室盗窃100多万元现金案等一批具有广泛社会影响的案件。易云鹏从2014年至2016年连续3年荣获“全区优秀人民警察”称号。
  2014年以来,平南县公安局通过岗位调整,一大批有能力、有斗志的年轻干部被提拔到重要岗位,全县公安队伍精神风貌焕然一新,先后有22个集体和132个人荣获上级奖励。
  模范典型催人奋进
  2016年12月30日,以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边事”为主题的道德讲堂在平南公安局三楼会议室拉开了序幕。民警们齐聚一堂,认真倾听身边典型的点点滴滴……这是平南县公安局通过树立典型加强队伍建设的一个缩影。近年来,该局通过道德讲堂、先进典型宣讲活动以及电视、官网和微信公众号等将先进典型展现在民警和公众面前。
  刚荣获“2016年度全区优秀基层科所队长”的燕湖派出所所长叶盛林是一名实至名归的先进典型,他带领的燕湖派出所是平南县公安局的红旗所。“有凝聚力,才有战斗力!”叶盛林说。2015年任燕湖派出所所长以来,叶盛林与所里其他领导一起带队,靠前指挥重大行动。叶盛林还大胆放权,将所里的人员编为四组,分别交由教导员和三名副所长管理,并通过所长和副所长、副所长和民警层层签订责任状的方式,将打击犯罪的责任和任务落实到民警甚至协警,人人有任务,个个有动力。“除当天执勤人员准时到所报到外,备勤人员不需要到所里报到。”叶盛林说,改变传统按时报到的考勤方式就是为了给民警更充足的办案时间。一切以侦破案成绩论英雄,他最后强调道。
  2016年,燕湖派出所破获各类刑事案件122起,破案数同比上升58.4%;逮捕犯罪嫌疑人56人,逮捕数同比上升32.1%;破获贩卖毒品案件9起,逮捕涉毒人员9人,强制隔离戒毒20人;打掉犯罪团伙4个;收缴枪支22支……该所赤手与持刀歹徒搏斗受伤后,坚持带伤上岗的教导员陈健烽;赤脚逮捕盗窃摩托车犯罪嫌疑人的“赤脚哥”伍奕宙都是平南民警学习的榜样。
  据统计,2016年,平南县案发数比上年下降了23.5%,破案数上升了49.4%,破案率上升了28个百分点,逮捕数上升了24.8%。
  “此刻,我怀着诚挚的心,表达我对贵局全体公安干警的感谢和敬意,感谢贵局培养出一支优秀、可靠的人民警察队伍……我从新闻得知,平南县公安局刚刚获得了‘2016年度全区优秀公安局’称号,倍感实至名归……”金杯银杯不如百姓口碑,这是广东信阳市杨某在感谢信中对平南县公安局的中肯评价,也是群众对涅槃重生的平南县公安局的客观评价。(蒙斯颖)
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